Субота, 18.11.2017, 11:16
Вітаю Вас Гість | Реєстрація | Вхід

ДПТНЗ "Ковельське професійно-технічне училище"...

Меню сайту
НОВИНИ

Конкурс професійної майстерності серед учнів ДПТНЗ «Ковельське ПТУ» з професії слюсар з механоскладальних робіт    

Конкурс

*****

Конкурс фахової майстерності Переможці конкурсу



*****


Пошук роботи

Форма входу

Категорії розділу
Мої статті [10]
Педагогічна майстерність викладача [11]
Поради викладачу профтехучилища
Педагогічна майстерність майстра в/н [10]
Поради для майстрів професійно-практичної підготовки ПТУ
Цікава інформація [14]
Новини освіти, інноваційні технології навчання за кордоном
Поради випускнку профтехучилища [4]
Поради випускнку профтехучилища, як збудувати свою кар'єру
Накази і листи МОН України [8]
Накази і листи МОН україни стосовно діяльності профтехосвіти
Офіційні сайти


Rf,sytn vsyscnhsd


Центр_Инноватики
Цікаві статті

Колективна творчість педагогів

Конкурс професійної майстерності

За державним стандартом ПТО

ПОШУК РОБОТИ — ЦЕ ТЯЖКА ПРАЦЯ

Як написати гарне резюме

Як вибрати ВУЗ

Використання мультимедійних технологій

Підвищення якості навчання

Є таке училище

Перевиховуємо, навчаючи професії

ЧИМ СКЛАДНІШЕ ВЧИТЕЛЮ – ТИМ ЛЕГШЕ УЧНЮ.

Професійна майстерність досягається працею.

Порадник

Педагогічна майстерність викладача

Педагогічна майстерність майстра в/н

Цікава інформація

Поради випускнку профтехучилища

Актуальне відео
Свята

Праздники Украины

Погода

Яндекс.Погода

лічильник
html counterсчетчик посетителей сайта
Статистика

Каталог статей

Головна » Статті » Мої статті

Робота в період перебування у відпустці для догляду за дитиною

Робота в період перебування у відпустці для догляду за дитиною

Частиною 8 ст. 179 Кодексу законів про працю України (КЗпП) та ч. 4 ст.18 Закону України «Про відпустки» передбачено, що на бажання жінки або осіб, які фактично доглядають за дитиною, в період їхнього перебування у відпустці для догляду за дитиною вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома. При цьому за ними зберігається право на одержання допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Відповідно до ч.1 ст.181 КЗпП відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустка без збереження заробітної плати (ч.3 та 6 ст.179 КЗпП) надаються за заявою жінки або осіб, зазначених у ч.7 ст. 179 КЗпП, повністю або частково в межах установленого періоду та оформляються наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу.

Таким чином, частково оплачувана відпустка для догляду за дитиною надається жінці повністю або частково впродовж строку досягнення дитиною трьох років. При цьому жінка чи особа, яка фактично доглядає за дитиною, може на свій розсуд у будь-який час перервати частково оплачувану відпустку, а потім знову піти в таку відпустку або, перебуваючи у такій відпустці, стати до роботи на умовах неповного робочого часу.

На підставі заяви жінки про дозвіл працювати на умовах неповного робочого часу або вдома у період відпустки для догляду за дитиною роботодавцем видається наказ, в якому можна зазначити, наприклад: «Г.В. Коваленко, вчителю початкових класів, стати до роботи на умовах неповного робочого часу, і встановити їй неповне педагогічне навантаження в обсязі 15 годин на тиждень на період перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з 1-го вересня 2013 року».

Категорія: Мої статті | Додав: rekun88 (04.10.2013)
Переглядів: 159 | Рейтинг: 2.3/6
Всього коментарів: 0
Ім`я *:
Email *:
Код *: